segunda-feira , dezembro 9 2019
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  • Uma Breve estória sobre Trabalho

    Uma estória se inicia  no século XX, com experiências vividas durante duas décadas de aprendizado e crescimento pessoal profissional, dentro de uma grande empresa. Uma carreira de 24 naos nesta empresa. A trajetória de um profissional desde o início, como estagiário, até seu desligamento como gerent…

  • VALE A PENA LUTAR POR UMA PROMOÇÃO QUE NÃO VEM ?

    Após um tempo considerável e diversas metas atingidas, a promoção almejada não veio; e PIOR, foi para o colega menos preparado; o que eu devo  fazer:   aguardar passivamente procurar o meu chefe, esclarecer a questão, para compreender a decisão;  trabalhar em ritmo idêntico; mas desenvolvendo e…

  • GRUPOS – PANELAS (ou Panelinhas)

    Início de trabalho em ambiente novo, pessoas desconhecidas; o que pode ser o mais adequado: fazer amizade com todos e rapidamente; aguardar que os colegas de trabalho se aproximem ficar quieto no seu canto e esperar; aproximar do chefe e então procurar os colegas Muitas vezes, não temos referências …

  • TAPETE VERMELHO

    INICIAR UMA CARREIRA, EM NOVA EMPRESA PODE REPRESENTAR UMA JORNADA DE SUCESSO… Pisar em um TAPETE VERMELHO pode ser possível se as decisões que tomamos nos direcionar para os melhores RESULTADOS O conhecimento de todas as melhores opções pode se tornar muito difícil para quem está começando ou…

  • DESEMPENHO > RESULTADOS OU RELAÇÕES – QUAL A MELHOR OPÇÃO ?

    O ambiente corporativo se projeta por Resultados, o combustível necessário para gerar e manter o LUCRO… Entretanto, as relações são um dos pilares para a construção de equipes, geradoras de Resultados!   Desconhecer o EQUILÍBRIO entre Resultado  & Relações, pode ser fatal em organizaç…

  • O GERENTE – RELAÇÕES COM COLABORADORES

    Desde os primórdios das sociedades, as relações entre quem Chefia e subordinado são complexas. A evolução das relações do trabalho, reduziram o autoritarismo e ampliaram os espaços para relações de ganha-ganha.  Sob a perspectiva do colaborador no papel de um subordinado, a relação com o superior di…

  • CARREIRA > VALE A PENA LUTAR POR PROMOÇÃO QUE NÃO VEM ?

    Após um tempo considerável e diversas metas atingidas, a promoção almejada não veio; e PIOR foi para o colega menos preparado, o que eu devo  fazer:   aguardar passivamente procurar o meuchefe, esclarecer a questão, para compreender a decisão;  trabalhar em ritmo idêntico; mas desenvolvendo e a…

  • CARREIRA PÚBLICA OU PRIVADA

    Primeiramente, conheça as opções de uma CARREIRA PÚBLICA ou os desafios de OPORTUNIDADES nas organizações PRIVADAS, demandam avaliações de fatores intrínsecos (ou ocultos)…   Certamente, a ausência de experiência ou a simples vivência em ambientes organizacionais, públicos ou privados, im…

  • NÚCLEOS: PROSPERIDADE

      Fatores culturais parecem ter distorcido a busca da prosperidade como alvo não adequado às pessoas do bem; ser rico ou ter sucesso é associado à ganância e ostentação, por princípio! Atribuições pejorativas, do tipo: “Pessoa ficou esnobe ou metido por que tem sucesso.” ou “D…